تم خيارات الأسهم

خيارات الأسهم تم
لقد شاهدت 6 صفحات خلال ال 6 ساعات الماضية. للمتابعة، يرجى التسجيل في خيارات الأسهم قناة غير محدود.
وصفحتنا الإخبارية الأسبوعية المجانية، عن طريق إدخال اسمك وعنوانك أدناه. التسجيل مجاني تماما.
من خلال التسجيل، فإنك توافق على سياسة الخصوصية & أمب؛ تعليمات الاستخدام. إذا كنت في كندا، يجب النقر هنا للحصول على صفحة تسجيل بديلة.
هل تواجه مشكلات في عملية التسجيل؟ "تمسك؟" تمكين المتصفح الخاص بك لتلقي '' كوكي '' لحلها.

تويوتا موتور كورب المحدودة أورد (تم) الخيار سلسلة.
عرض قائمة الرموز.
تفاصيل المخزون.
أخبار الشركة.
تحليل الأسهم.
FUNDAMENTALS.
تحرير قائمة الرموز.
أدخل ما يصل إلى 25 رمزا مفصولة بفواصل أو مسافات في مربع النص أدناه. وستكون هذه الرموز متاحة خلال الجلسة لاستخدامها في الصفحات السارية.
لا أعرف رمز السهم؟ استخدام أداة رمز البحث.
أبجدي ترتيب الفرز من رموز بلدي.
رمز البحث.
الاستثمار أصبح أسهل & # 8230؛
اشترك الآن لتصبح عضوا في نسداق وبدء تلقي إشعارات فورية عندما تحدث الأحداث الرئيسية التي تؤثر على الأسهم التي تتبعها.
يتم نقل المكالمات ووضع الخيارات في جدول يسمى ورقة سلسلة. وتظهر ورقة سلسلة السعر والحجم وفائدة مفتوحة لكل خيار سعر الإضراب وشهر انتهاء الصلاحية.
تحرير المفضلة.
أدخل ما يصل إلى 25 رمزا مفصولة بفواصل أو مسافات في مربع النص أدناه. وستكون هذه الرموز متاحة خلال الجلسة لاستخدامها في الصفحات السارية.
تخصيص تجربة نسداق الخاص بك.
حدد لون الخلفية الذي تختاره:
حدد صفحة الهدف الافتراضية للبحث الاقتباس:
الرجاء تأكيد اختيارك:
لقد اخترت تغيير الإعداد الافتراضي الخاص بك للبحث اقتباس. ستصبح الآن الصفحة المستهدفة الافتراضية؛ إلا إذا قمت بتغيير التهيئة مرة أخرى، أو قمت بحذف ملفات تعريف الارتباط. هل تريد بالتأكيد تغيير إعداداتك؟
يرجى تعطيل برنامج حظر الإعلانات (أو تحديث إعداداتك لضمان تمكين جافا سكريبت وملفات تعريف الارتباط)، حتى نتمكن من الاستمرار في تزويدك بأخبار السوق من الدرجة الأولى والبيانات التي تتوقعها منا.

بوسينيس باكيرز (تم) النشرة الإخبارية خيارات الأسهم للموظفين.
العديد من عملائنا الاستفسار عن توفير الموظفين مع خيارات الأسهم. خيار & كوت؛ الأسهم & كوت؛ هو حق الفرد في شراء أسهم من شركة بسعر محدد. الخيار هو وعد مكتوب للموظف، وينص على الشروط التي يجب الوفاء بها من أجل أن يقوم الموظف بشراء المخزون، بما في ذلك تاريخ انتهاء صلاحية الخيار.
خيار خيار الحوافز هو الخيار الممنوح بموجب خطة، إذا كانت شروط الخيار والخطة تستوفي متطلبات مدونة معينة. من خلال دفع سعر ممارسة، الموظف يكتسب الأسهم الخيار. قد يكون ل إسو سعر ممارسة لا يقل عن 100٪ من قيمة السهم في تاريخ منح الخيار، ولكن بالطبع قد يقدر السهم بالقيمة بعد تاريخ المنحة. إذا فعل ذلك، فإن الموظف سوف تكون قادرة على الحصول على الأسهم عن طريق دفع سعر ممارسة أقل بدلا من قيمته الحالية.
بالإضافة إلى فرصة شراء صفقة، يحصل الموظفون على معاملة ضريبية تفضيلية عند ممارسة إسو. وبدون هذه المعاملة، يدفع الموظفون الضرائب عند ممارسة الخيارات، على أساس & كوت؛ انتشار & كوت؛ بين قيمة السهم وسعر التمرين الذي يدفعه الموظف فعلا. مع المعاملة الضريبية التفضيلية، لا يدفع الموظف ضرائب حتى يباع المخزون أو يتم التخلص منه بطريقة أخرى، والتي قد تكون عدة سنوات بعد السنة الخاضعة للضريبة التي يتم فيها ممارسة الخيار. إذا كنت ترغب في الحصول على معلومات إضافية عن الجوانب الضريبية من إسو (بما في ذلك خصم صاحب العمل)، واسمحوا لي أن أعرف.
يفرض قانون الضرائب عدة شروط تأهيل للعلاج ك إسو. الخيارات التي لا تستوفي هذه المتطلبات لن تكون مؤهلة للحصول على معاملة ضريبية تفضيلية.
يمكن أن تكون إيسوس وسيلة مفيدة لتأجيل التعويضات للموظفين، سواء للاحتفاظ الموظفين الرئيسيين، للحصول على معاملة ضريبية أفضل مع توفير هذا الاستحقاق الموظف، ونقل الأعمال التجارية إلى واحد أو أكثر من الموظفين الرئيسيين مع مرور الوقت. ومع ذلك، أشكال أخرى من التعويض المؤجل، مثل خطط التقاعد أو الأسهم الوهمية هي أيضا جزء من أدواتنا. وستتم مناقشة ذلك في النشرات الإخبارية المقبلة.

الفصل 14 خيارات الأسهم الموظف.
أي مما يلي صحيح؟
وعادة ما يتم الاحتفاظ بخيار الأسهم للموظفين حتى الاستحقاق.
يميل خيار الأسهم للموظفين إلى أن يمارس قبل خيار أوتك مع.
تميل خيارات الأسهم للموظفين إلى أن تمارس في وقت لاحق من خيار أوتك مع.
وعادة ما تمارس خيارات الأسهم الموظف في أقرب وقت ممكن.
أي مما يلي ليس صحيحا عادة حول خيارات الأسهم الموظف؟
هناك فترة استحقاق.
ويمكن بيعها إلى موظفين آخرين.
وغالبا ما تكون في المال عند إصدارها.
وتتحمل قيمتها حاليا رسوما على بيان الدخل.
ما هو المصطلح يستخدم لوصف الخسائر خسائر المساهمين لأن.
مصالح المديرين لا تتماشى مع خاصة بهم؟
مصروف بيان الدخل.
أي مما يلي ينطبق على خيارات أسهم الموظفين؟
وعادة ما يتم تقييمها كما لو أنها خيارات أمريكية عادية.
يتم تقديرها عادة كما لو أنها خيارات أمريكية عادية، ولكن مع.
وعادة ما يتم تقييمها كما لو أنها الخيار الأوروبي العادية.
وعادة ما تقدر قيمتها كما لو أنها خيارات أوروبية عادية ولكن مع.
أي مما يلي كان صحيحا حول خيارات الأسهم للموظفين قبل عام 1995؟
لم تؤثر الخيارات أبدا على البيانات المالية للشركة.
ويجب أن تكون قيمة الخيارات التي كانت في حالة إصدار الأموال عند إصدارها كمصاريف.
بيان الدخل.
وكان يجب الإبلاغ عن قيمة الخيارات التي كانت في الأموال عند إصدارها في.
الملاحظات على البيانات المالية.
الخيارات التي كانت في المال عند إصدارها لم تؤثر على الشركة.
أي مما يلي كان صحيحا حول خيارات الأسهم للموظفين بين عام 1996 و.
لم تؤثر الخيارات أبدا على البيانات المالية للشركة.
ويجب أن تكون قيمة الخيارات التي كانت في حالة إصدار الأموال عند إصدارها كمصاريف.
بيان الدخل.
وكان يجب الإبلاغ عن قيمة الخيارات التي كانت في الأموال عند إصدارها في.
الملاحظات على البيانات المالية.
الخيارات التي كانت في المال عند إصدارها لم تؤثر على الشركة.
أي مما يلي كان صحيحا بعد عام 2005؟
لم تؤثر الخيارات أبدا على البيانات المالية للشركة.
ويجب أن تكون قيمة الخيارات التي كانت في حالة إصدار الأموال عند إصدارها كمصاريف.
بيان الدخل.
وكان يجب الإبلاغ عن قيمة الخيارات التي كانت في الأموال عند إصدارها في.
الملاحظات على البيانات المالية.
الخيارات التي كانت في المال عند إصدارها لم تؤثر على شركة & # 8217؛ s.
أي مما يلي صحيح حول خيارات الأسهم الموظف بعد لديهم.
ولا بد من إعادة تقييمها كل عام.
ولا بد من إعادة تقييمها كل ثلاثة أشهر.
يجب إعادة تقييمها كل يوم مثل المشتقات الأخرى.
ولا يجب إعادة تقييمها أبدا.
أي مما يلي صحيح حول ممارسة باكدينغ خيارات الأسهم.
وهو غير قانوني في معظم الولايات في الولايات المتحدة، ولكن ليس جميع الدول.
ومن غير القانوني في نصف الولايات تقريبا في الولايات المتحدة.
إنه أمر غير أخلاقي، ولكنه غير قانوني.
وتفاجئ الشركة السوق بإعلان أنها منحت الأسهم.
خيارات لكبار التنفيذيين. وتمارس هذه الخيارات بعد أربع سنوات. متى.
هل يتم التخفيف؟
يتم التخفيف عند ممارسة الخيارات.
يتم التخفيف في تاريخ الإعلان.
يتم التخفيف تدريجيا على مدى السنوات الأربع.
لا يوجد تخفيف.
عندما يغادر الموظف الشركة أي مما يلي صحيح عادة؟
يتم مصادرة جميع خيارات الأسهم الموظف المعلقة.
يتم مصادرة خيارات الأسهم من أصل المال.
جميع الخيارات التي تم تكليفها يتم مصادرتها.
يتم الاحتفاظ بجميع الخيارات.
أي من البنود التالية يحدد فترة الاستحقاق؟
الفترة التي يمكن خلالها ممارسة خيارات أسهم الموظفين.
الفترة التي يتم خلالها إصدار الخيارات.
الفترة التي يكون فيها سعر الإضراب للخيارات مساويا لسعر السهم.
الفترة التي لا يمكن فيها ممارسة خيارات أسهم الموظفين.
ماهو الغير صحيح من التالي؟
لدى الإدارة حافز لإصدار خيارات الأسهم التنفيذية بعد الأخبار السيئة.
لدى الإدارة حافز لإصدار خيارات الأسهم التنفيذية قبل أخبار جيدة.
وتشجع خيارات الأسهم التنفيذية الإدارة على اتباع الاستراتيجيات الأفضل.
للشركة على المدى الطويل.
الإدارة لديها حافز على الوقت الإعلان عن الأخبار الجيدة قبل قليل.
فإنها تخطط لممارسة خيارات الأسهم الخاصة بهم.
أي من الاستراتيجيات التالية لا معنى لها؟
موظف يمارس خيارات الأسهم في وقت مبكر وتبيع الأسهم. لا توجد أرباح.
موظف يمارس خيارات الأسهم في وقت مبكر ويحافظ على الأسهم. لا توجد أرباح.
موظف يمارس خيارات الأسهم في وقت مبكر وتبيع الأسهم. توزيعات الأرباح هي.
موظف يمارس خيارات الأسهم في وقت مبكر ويحافظ على الأسهم. توزيعات الأرباح هي.
عندما يكون الرئيس التنفيذي لديه خيارات الأسهم الموظف، هو أو هي من الناحية النظرية دوافع للقيام به.
أيا من التالي؟
شراء بعض من أسهم الشركة & # 8217؛ ق.
لا شيء مما بالأعلى.
عندما يتم ممارسة خيار الأسهم الموظف، أي مما يلي هو عادة.
يدفع الموظف سعر السوق للأسهم وتقوم الشركة بردها.
الفرق بين سعر السوق وسعر الإضراب.
تقوم الشركة أو وكيل الشركة بشراء الأسهم في السوق للموظف.
وتصدر الشركة المزيد من الأسهم وتبيعها للموظف للإضراب.
لا يمكن للموظف بيع الأسهم فورا.
أي مما يلي يزيد من العمر المتوقع لخيارات الأسهم للموظفين؟
زيادة في فترة االستحقاق.
زيادة في معدل دوران الموظفين.
معدل نمو سريع لسعر السهم.
ميل الموظفين إلى ممارسة في وقت سابق مما كان عليه في الماضي.
أي من الفرضيات التالية مدعومة ببحوث تجريبية؟
إن تاريخ منح خيارات الأسهم التنفيذية يميل إلى أن يكون عندما يكون سعر السهم.
إن تاريخ منح خيارات الأسهم التنفيذية يميل إلى أن يكون عندما يكون سعر السهم.
تاريخ منح خيارات الأسهم التنفيذية يميل إلى أن يكون بعد طفرة النمو في.
سعر السهم.
ولا توجد علاقة بين توقيت المنح وسعر السهم.
أي مما يلي يضمن أن يتم مكافأة المديرين فقط عندما تكون الشركة.
أداء أفضل من منافسيها؟
سعر الإضراب المستمر لخيارات الأسهم التنفيذية.
سعر الإضراب الذي يزداد مع مرور الوقت.
سعر الإضراب الذي يتغير بما يتماشى مع مؤشر أسعار الأسهم.
سعر الإضراب المرتبط بالربح المبلغ عنه.
خيارات الأسهم الموظف تحظى بشعبية خاصة مع الشركات الناشئة لأنه.
وهي تشجع الموظفين على العمل الجاد.
بدء لا يستطيعون دفع رواتب عالية.
يتم تقاسم المخاطر المرتبطة بنجاح الشركة مع الموظفين.